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董明珠谈责任与诚信:帮助贾跃亭的人太多 他却让那么多人失望

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发表于 2018-1-1 19:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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董明珠谈责任与诚信:帮助贾跃亭的人太多 他却让那么多人失望
来源:每日经济新闻 编辑:东方财富网
  企业家没有假期。2018年的第一天,格力电器董事长董明珠在珠海出席“2018正和岛新年论坛:企业家的新时代”并发表了讲话。
  董明珠在论坛上谈到,格力公司门口天天有人站在那里挖人;格力内部开会,往往主要话题也是现在格力的人被挖该怎么办。但董明珠不认为盲目加薪是稳住人才的办法,她表示企业要坚守自己的人才培养机制。
  在谈及企业家的诚信与责任时,董明珠称格力电器过去5年累计分红近400亿元,同时她还以贾跃亭为例,称企业家对投资者负责也是社会责任的体现,“贾跃亭一开始是不是想这样骗钱我不知道,但是他的结果就是这样。帮助贾跃亭的人太多,结果他让那么多人失望。”
  格力留住人才不靠高薪
  董明珠告诉与会者,格力电器1991年成立,至今已经28个年头,格力电器1991~2011年累计实现净利润为195亿元,2012年至2017年前三季度,累计实现净利润为758.19亿元,近5年的净利润值是1991~2011年的3.9倍,近5年产值是此前21年的2倍,税收也一样,近5年格力贡献的税收是1991~2011年的3.2倍。
  在董明珠看来,企业最需要的是环境,她为此重复三次强调“环境”一词。这个环境是指公平的税收环境,她说,“我们过去最怕的是税收的不公平。你交了,他没交。如何把税收制度建设监督到位,我认为这就是我们今天所想要的,而不是单一地减免税收。”董明珠还表示,一个企业没有创新力的时候,即使不交税,其实也未必发展得好。
  谈及人才问题,董明珠说,“我们门口天天有人站在这里挖你的人。我们一开会,虽然讨论人不是我们的主题,但一开场,主要话题都是现在我们的人被挖,怎么办?有人提建议加工资。但我想想,格力今天已经有了超过10000人的技术开发队伍,一个人如果是100万,你企业能够支持得起吗?”
  董明珠强调,企业要坚守自己的人才培养机制,“我们最高的一年记录,连外资企业也到我们这挖人。格力电器到今天,万人的技术开发队伍没有一个国际上的外来人才,也没有用高薪引进的人才。而是在中国高校,把应届毕业生、研究生、博士生招到格力电器来培养。”
  “当然员工在创造价值的时候,企业家不会让创造价值的人喝稀饭。那我们要怎么留住人才?我不是高薪,而是给你平台。”董明珠说,由于格力研发出了光伏空调,现在格力所有车间员工都可以在25度环境下工作。同时,格力还给8万员工每人一套两房一厅的房子,“你做到退休(这套房子)我就给你。”
  企业家要牢记诚信和责任
  在董明珠上台讲话之前,格力自主制造的机器人还在台上公开亮相。印有“GREE”字样的黄色机械臂,组成一支特殊的“乐队”,机械臂通过敲击“弹奏”吉他、钢琴等各种乐器,为在场观众演奏了一首《我的祖国》。
  《每日经济新闻》记者了解到,2017年上半年,格力电器智能装备业务实现营收9.62亿元,同比增长2765.27%。虽然占比不大,但是从2017年以来董明珠的多次对外讲话来看,智能装备无疑是格力致力打造的下一个主要增长极。
  实际上,除了格力,美的集团也在往智能制造上发力。不过,相对于美的,格力似乎十分“执着”自主研发。董明珠说,格力坚决不以合资方式做智能装备,“我们必须走自主创造之路,尽管我今天没有,但是用三年五年甚至十年时间,我们培养一支自己人才队伍的时候,我们就一定能成为世界之最。”
  在演讲的末尾,董明珠强调企业家无论遇到什么困难,在面对社会,面对员工时都不能忘记“责任”与“诚信”。董明珠摆出数据称,格力电器1991~2011年累计分红为53.97亿元,在这期间格力在股市上募集的资金没有超过50亿元;2012~2016年格力累计分红363.95亿元。董明珠认为,这是上市公司坚守社会责任的体现。
  “我并不是想,我要拥有多少多少的财富,我在想,如果我真的能够带着我们的人,给这个社会作出点贡献,就感觉自己特别有价值。”董明珠还分享一则经历称,在英国出差,遇到有人问她是不是格力的董总,跟她说感谢,因为买格力的股票赚钱了。
  “当一个人没有诚信的时候,别人帮你只能一次。贾跃亭,帮他的人太多太多了,结果他让那么多人的失望。”董明珠说。

(来源:每日经济新闻 2018-01-01 18:01)



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